Научно-технический портал «Технарь»

На рынке труда нет дефицита кадров, но происходит рост дисбалансов. Данные Росстата показывают, что доля женщин, занятых в экономике РФ, за год не изменилась и составляет около 49%. Опросы промышленных предприятий показывают, что только 10% респондентов наняли трудовых мигрантов. Таким образом, казалось бы, освободившиеся ниши на рынке труда не привлекают новых кандидатов - трудовой резерв в виде женщин не выходит на рынок, спрос на мигрантов также не увеличивается. Однако количество рабочих мест в экономике также не меняется: численность работников списочного состава, внешних совместителей и работников, выполнявших работы по договорам гражданско-правового характера, в этом году выросла всего на 0,4% г/г. Фактически как спрос на рабочую силу, так и ее предложение остаются статичными. В то же время фиксируется значительный прирост количества самозанятых - по состоянию на 30 ноября с.г. их количество превысило 9 млн чел., прирост за год - почти в 1,5 раза. При этом, по поступающей информации из регионов, самозанятость зачастую используется для фактического осуществления трудовых отношений с целью минимизации налогообложения. Рост доходов отдельных домохозяйств ведет к росту их потребления и формирование платежного спроса, в частности - в сфере услуг, которая не требует специального образования и профессиональной подготовки. Т.е. закачивание средств в отдельные отрасли, которые затем направляются на личное потребление, создают специфическую спираль - увеличение выплат работникам ОПК и контрактникам СВО приводит к росту заработных плат у условных курьеров и таксистов. Этот рост является также причиной, по которой заинтересованность женщин в работе не увеличивается. Создается двухконтурная экономика - отдельные отрасли с опережающим ростом заработных плат и «другие», к которым относятся как, например, различные бюджетные учреждения, так и предприятия малого бизнеса, что ведет к возникновению дисбалансов. В одном контуре рост заработных плат происходит не только в отраслях ОПК, которые требуют серьезного обучения и профессиональной подготовки, но и, например, у курьеров. Таким образом, дефицит рабочих специальностей не может быть преодолен, несмотря на повышение заработных плат, т.к. есть другая сфера, порог вхождение в которую ниже, а оплата труда - сопоставима. В другом контуре, с относительно низким приростом заработных плат, происходит некоторый отток кадров, который во многом сдерживается низкой мобильностью работников в России. Не имея возможности увеличивать себестоимость за счет повышения заработных плат, предприятия малого и среднего бизнеса идут по пути уменьшения затрат через фактический найм на работу самозанятых. Мигранты не могут стать решением проблемы, поскольку их деятельность традиционно сосредоточена в отдельных отраслях - в основном в строительной отрасли и отдельных сферах услуг. Характерно, что они также обладают невысокой профессиональной и географической трудовой мобильностью; она серьезно ограничивается диаспорой - как по месту проживания, так и по сфере деятельности. В перспективе дисбалансы на рынке труда будут усиливаться, т.к. в существующей экономической ситуации изменения не представляются возможными.
https://t.me/russica2/55122

Ирина Дедюхова
Мы здесь не "рынок труда" и не ходячие "дисбалансы". Здесь вам не концлагерь! Вообще полагается о "дисбалансах" говорить в рамках анализа четырех макроэкономических секторов. То есть, вначале проанализировать положение СЕКТОРА ДОМОХОЗЯЙСТВ! И хотя бы приблизительно самих себя отнести к одному из четырех секторов. Что при игрищах в доллар и выкачивании активов на Запад - несложно. У нас, кстати, за "рынок труда" отвечала женщина по фамилии Голодец. И где она сейчас? В Испании? Ну, так и начинайте именно с этих позиций оценку "рынка труда". Накануне ведь сообщили, что Испания не досчиталась многомиллиардных вложений с нашего "рынка труда".